Berikut ini adalah 5 nilai budaya kerja Kementerian Agama Republik Indonesia, lengkap dengan penjabaran indikasi positif dan negatif.

1. Integritas

Keselarasan antara hati, pikiran, perkataan, dan perbuatan yang baik dan benar

INDIKASI POSITIF

• Bertekad dan bekemauan untuk berbuat yang baik dan benar

• Berpikiran positif, arif, dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan fungsi

• Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku

• Menolak korupsi, suap, atau gratifikasi

INDIKASI NEGATIF

• Melanggar sumpah dan janji pegawai/jabatan

• Melakukan perbuatan rekayasa atau manipulasi

• Menerima pemberian dalam bentuk apapun di luar ketentuan

2. Profesionalitas

Bekerja secara disiplin, kompeten, dan tepat waktu dengan hasil terbaik

INDIKASI POSITIF

• Melakukan pekerjaan sesuai kompetensi jabatan

• Disiplin dan bersungguh-sungguh dalam bekerja

• Melakukan pekerjaan secara terukur

• Melaksanakan dan menyelesaikan tugas tepat waktu

• Menerima reward and punishment sesuai dengan ketentuan

INDIKASI NEGATIF

• Melakukan pekerjaan tanpa perencanaan yang matang

• Melakukan pekerjaan tidak sesuai dengan tugas dan fungsi

• Malas dalam bekerja

• Melakukan pekerjaan dengan hasil yang tidak sesuai dengan standar

3. Inovasi

Menyempurnakan yang sudah ada dan mengkreasi hal baru yang lebih baik

INDIKASI POSITIF

• Selalu melakukan penyempurnaan dan perbaikan berkala dan berkelanjutan

• Bersikap terbuka dalam menerima ide-ide baru yang konstruktif

• Meningkatkan kompetensi dan kapasitas pribadi

• Berani mengambil terobosan dan solusi dalam memecahkan masalah

• Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam bekerja secara efektif dan efisien

INDIKASI NEGATIF

• Merasa cepat puas dengan hasil yang dicapai

• Bersikap apatis dalam merespons kebutuhan stakeholder dan user

• Malas belajar, bertanya, dan berdiskusi

• Bersikap tertutup terhadap ide-ide pengembangan

4. Tanggung Jawab

Bekerja secara tuntas dan konsekuen

INDIKASI POSITIF

• Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu

• Berani mengakui kesalahan, bersedia menerima konsekuensi, dan melakukan langkah-langkah perbaikan

• Mengatasi masalah dengan segera

• Komitmen dengan tugas yang diberikan

INDIKASI NEGATIF

• Lalai dalam melaksanakan tugas

• Menunda-nunda dan/atau menghindar dalam melaksanakan tugas

• Selalu merasa benar dan suka menyalahkan orang lain

• Menolak resiko atas hasil pekerjaan

• Memilih-milih pekerjaan sesuai dengan keinginan pribadi

• Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab

5. Keteladanan

Menjadi contoh yang baik bagi orang lain

INDIKASI POSITIF

• Berakhlak terpuji

• Memberikan pelayanan dengan sikap yang baik, penuh keramahan, dan adil

• Membimbing dan memberikan arahan kepada bawahan dan teman sejawat

• Melakukan pekerjaan yang baik dimulai dari diri sendiri

INDIKASI NEGATIF

• Berakhlak tercela

• Melayani dengan seadanya dan sikap setengah hati

• Memperlakukan orang berbeda-beda secara subjektif

• Melanggar peraturan perundang-undangan

• Melakukan pembiaran terhadap bentuk pelanggaran